Le mal de dos est la cause la plus fréquente d'arrêt de travail


DAK Health Report: Les maux de dos sont la cause la plus fréquente des arrêts maladie

Le rapport de santé de la Caisse allemande d'assurance maladie des employés (DAK) pour 2010, comme le rapport de santé de la Techniker Krankenkasse (TK), a révélé que les jeunes travailleurs prennent une part croissante du nombre de jours de maladie. La plupart des rapports de maladie provenaient de maux de dos.

Selon le DAK Health Report 2010, les douleurs articulaires et dorsales sont toujours la cause la plus fréquente d'arrêt de travail en Allemagne. Environ un employé sur cinq a dû être traité pour des problèmes de dos en 2010. Cependant, les jeunes travailleurs de moins de 30 ans sont également de plus en plus touchés.

Les jeunes salariés souffrent plus fréquemment de maladies courantes Alors que les arrêts maladie en Allemagne stagnent à 3,4% selon le rapport de santé du DAK (3,3% dans les rapports du TK), le nombre de jours de maladie des moins de 30 ans occupe une part croissante . Les jeunes travailleurs souffrent de plus en plus de maladies dites courantes telles que les maux de dos, l'hypertension artérielle ou le surpoids, préviennent les experts du DAK lors de la présentation du rapport sur la santé 2010. Cependant, comme le TK, le DAK souligne que les moins de 30 ans étaient plus souvent en arrêt maladie que les employés plus âgés, mais n'étaient plus malades dans l'ensemble, car ils se rétablissaient généralement après une période de temps relativement courte. Le nombre élevé de jours de maladie est compensé par une période de congé de maladie relativement courte, alors que la tendance pour les employés plus âgés est plutôt inverse.

Les congés maladie stagnent à un faible niveau En 2010, les 2,6 millions de personnes assurées auprès de la DAK ont été en arrêt maladie pendant 12,5 jours en moyenne. Ici aussi, les chiffres sont presque les mêmes que ceux du TK (12,3 jours d'absence). L'essentiel de l'absentéisme était attribuable à des problèmes de dos et d'articulations (22 pour cent), suivis de maladies respiratoires (16 pour cent), qui ont toutefois légèrement diminué par rapport à l'année précédente. Selon les experts du DAK, les congés de maladie restent à un niveau relativement bas. Malgré la reprise économique de 2010, pas plus d'employés ont obtenu un certificat médical que pendant l'année de crise 2009, a déclaré Herbert Rebscher, PDG de DAK. La "légende de la dépendance économique des chiffres des congés maladie" souvent citée n'a pas été confirmée dans le rapport sur la santé. Herbert Rebscher a souligné que l'hypothèse selon laquelle les employés se rendent plus souvent chez le médecin en période de conjoncture économique favorable parce qu'ils sont moins inquiets pour leur travail et que «l'accusation implicite de rendre les choses bleues» associée ne peut être retenue.

Les jeunes travailleurs inquiètent les experts de la santé Dans l'ensemble, tant le DAK que le TK ne considèrent pas les congés de maladie en Allemagne comme un problème particulier, mais l'état de santé des employés de moins de 30 ans préoccupe de plus en plus les experts des deux compagnies d'assurance maladie. Parallèlement au rapport sur la santé, la DAK a donc mené une enquête représentative des moins de 30 ans et s'est intéressée de plus près à leur état de santé. Plus de 20% des personnes interrogées ont déclaré souffrir d'une ou plusieurs maladies chroniques. 46% des employés de moins de 30 ans ont souvent des tensions musculaires, 30% se plaignent de maux de tête réguliers. L'obésité et l'hypertension étaient également des maladies relativement répandues parmi les jeunes travailleurs, chacun avec un peu moins de 6 pour cent, qui, selon le patron du DAK, sont "des signaux d'alarme pour des maladies chroniques ultérieures telles que le diabète ou l'artériosclérose".

Le travail quotidien met souvent la santé à rude épreuve, en particulier le travail quotidien met souvent à rude épreuve la santé des jeunes travailleurs. Selon les études du DAK, près des deux tiers d'entre eux trouvent que leur travail quotidien est stressant et même dans des périodes économiquement meilleures, il y a toujours une peur latente de perdre leur emploi. En particulier, les 36 pour cent des personnes interrogées qui ont déclaré être satisfaites d'avoir un emploi. Mais non seulement le stress mental est énorme pour de nombreux jeunes employés, mais le stress physique est également considérable dans certains cas. Par exemple, 25% des personnes interrogées ont déclaré travailler par quarts. Selon les experts du DAK, les relations de travail stressantes sont l'une des principales raisons des problèmes de santé croissants des jeunes travailleurs. De plus, plus de la moitié des répondants ont déclaré ne pratiquer aucun sport. Mais l'activité physique serait un bon moyen de prévenir les plaintes susmentionnées, telles que les maux de dos ou le surpoids. En outre, il convient d'évaluer de manière critique que 27% des jeunes employés ont déclaré qu'ils se saoulaient jusqu'à trois fois par mois, ont poursuivi les experts du DAK.

Le stress provoque une augmentation des maladies mentales La cause du stress au travail n'est pas seulement un stress excessif, mais le stress peut également déclencher du stress, a averti le médecin-chef psychiatrique de Hambourg Hans-Peter Unger à propos des chiffres du rapport de santé. «Le sous-défi peut également entraîner un stress lié au travail», explique le spécialiste. Et le stress est l'une des principales raisons pour lesquelles le nombre de maladies mentales a de nouveau augmenté de manière significative chez les jeunes et les personnes âgées au cours de la dernière année. Bien que les employés plus âgés soient plus touchés, «ces dernières années, nous avons également constaté une augmentation significative des arrêts maladie en raison de diagnostics psychologiques chez les jeunes employés», a déclaré Gudrun Ahlers lors de la présentation des rapports sur les savoirs traditionnels. Le rapport de santé DAK confirme cette tendance. Selon les experts, de nombreux salariés sont incapables de faire face aux exigences croissantes du monde du travail, telles que les exigences de qualification et de flexibilité, sur le long terme. Cependant, l'augmentation de la souffrance mentale est aussi en partie due au fait que ces maladies ne sont plus aussi stigmatisées qu'elles l'étaient et que les personnes touchées ont donc tendance à demander une aide médicale, rapporte le DAK. Dans l'ensemble, le nombre de cas de dépression sévère ou de maladies maniaco-dépressives n'a pas augmenté, selon les experts du DAK. (fp)

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